第4回「介護を考える日」の開催にあたり、たくさんのご来場をいただき誠にありがとうございました。

・介護福祉士会の石本さん

・フォーリンスタッフ鈴木さん

・医療法人おおごう会疋田さん

・パネルディスカッション進行のキムカズさん

・総合司会の福島さん

介護施設の課題解消に向けての、聞きごたえのあるシンポジウムとなりました。

また来年お会いしましょう。

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こんにちは。

今年も「介護を考える日」を開催します。

4回目を迎える「介護を考える日」はこれまでとは違った目線で介護業界の問題に切り込んでいきます。

サービスに、ケアに、感染症対策に、どのように対応していますか？

外国人雇用の話を聞くけれど、実際はどうなの？費用は？日本語の問題は？面倒な書類が必要？アクティブシニアや障がい者雇用は？

現在も熊本の、日本の介護の現場にて第一線で活躍中の方、実際に外国人を受け入れた施設、そんな方々の生の声を聞き、介護施設の現状について一緒に答えを出していきましょう。

人手が足りないと嘆いていてもすぐに答えはでません。ならば今までの概念を一度壊してみませんか？世界的企業の進出を控えた今、すぐに手を打たなければなりません。

あなたの施設を、あなたへのサービスを多様性が支えます。第4回 「介護を考える日」チラシ すぱいす記事広告8月26日号

令和４年度１１月開講予定の離職者訓練委託【介護入門実務者福祉用具科】の詳しい

訓練内容について、ゆうしん担当者がハローワ－クで個別にご説明をいたします。

開催日程➡令和4年度離職者訓練説明会（9月）

 

 

 

令和４年度の熊本県立高等技術専門校委託離職者訓練

１１月開講【介護入門実務者福祉用具科】(訓練期間７ヶ月)の募集内容です。

 

◇募集期間　令和４年９月６日(火)～１０月５日(火)

◇申込み先　各ハローワ－ク離職者訓練窓口

➡令和4年度離職者訓練募集案内

 

ゆうしん教育事業部では、離職をされている方々のために資格を取得し

再就職に有利になるように必要な知識・技術を習得できるよう応援します。

 

 

 

 

 

 

皆様こんにちは。本日はデイサービスオープンのお知らせです。

東区長嶺南に「デイサービス長嶺南」が10月1日オープンしました。

これからもご利用者様の「行ってみたい」「やってみたい」をお手伝いする企業として職員一同努力してまいります。

ご相談・お問い合わせなどは096-367-7500までお待ちしております。

デイサービス長嶺南をよろしくおねがいします。

住　所：熊本市東区長嶺南6丁目9-33

（住宅型有料老人ホームアリビオ長嶺南Ⅱ併設）

電　話：096-367-7500

 

9月22日（火）第2回「介護を考える日」が開催されました。

コロナ禍での開催は不安もありましたが、受付時の検温や体調チェックなど、ご来場いただきました皆様のご協力もあり無事に開催する事が出来ました。

浅川さんの成年後見制度の話、高口さんの現場経験に基づく話など、熱い話に時間オーバーも。

たくさんのご来場ありがとうございました。

平素より、施設の運営に際してご理解・ご協力をいただき誠にありがとうございます。

またコロナ禍での対応につきましては、ご不便をおかけしております。

8月に入り全国的にも熊本でも新型コロナウィルス感染症の罹患者が急増しております。

夏休み・お盆期間に入り、人の往来も活発になる事から、ご面会に際し下記の対策を取らせていただきます。

ご利用者様・ご家族様にはご不便をお掛け致しますが、事情ご賢察の上ご協力をお願い致します。

 

・家族の面会→以下の対応とさせていただきます

①事前の予約制にさせていただきます（前日までに施設へご連絡をお願いします）※面会が重ならないように配慮させていただきます。

②面会時間の設定→14時～16時の間とさせていただきます。

③面会同席者数の制限→１回１名程度にて面会をお願いさせていただきます。

④面会場所の指定→玄関先のガラス越しにて面会をしていただきます。

⑤面会時間の制限→１回原則１０分程度でお願いします。（面会には職員が同席させていただきます）

⑥事前のご予約なしに来所された場合は、上記内容を説明し、日を改めて来所していただくべく予約をしていただきお帰りいただきます。

以上、ご理解・ご協力をお願い申し上げます。

いつも弊社の運営につきましては、ご理解とご協力をいただき誠にありがとうございます。

新型コロナウイルス対策のため、ご面会に関しては制限をさせていただいおりますが、7月より下記感染対策を講じ、面会制限を一部緩和させていただきました。

 

①事前の予約制（前日までに施設側と時間調整を行い実施）面会者が重ならないように配慮させていただきます。

②面会同席者数の制限→１回１名程度にて面会をお願いします。

③面会を実施するにあたっては手洗い・うがい・体温測定を実施し、「面会者用チェックシート兼同意書」を記載していただきマスク・フェイスシールド着用をお願いします。

④面会場所の制限→施設によっては面会スペースを設置しております。また２ｍ距離を取っての面会をお願いします。その際、体には触れないようお願いします。

⑤面会時間の制限→１回原則１０分間とさせていただきます。

※面会には職員が同席させていただきます。

 

ご不明な点や、面会のご予約等は遠慮なく、各施設までお電話下さい。

引き続きご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご理解とご協力をお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和２年５月２２日

熊本市からの処分について

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　有限会社ゆうしん

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　麻生　伸一

 

謹啓

本日（５月２２日）熊本市より指定地域密着型サービス事業に係る、指定の一部効力停止の処分を受けました。

関係者の皆様にはご心配・ご迷惑をお掛けしたことを、改めまして深くお詫び申し上げます。

本日の処分に関しましては、真摯に受け止め、深く反省し、会社の基本理念である「安全と安心」を守る企業として行政機関との連携を強化し、指導を遵守しながら、更なる精進を続けて参る次第です。

引き続き職員の教育、質の向上、再発防止及びより良いサービスの提供に全力で当たります。

敬白

当法人では令和2年度介護職員等特定処遇改善加算の申請および取り組みを下記の通りを行っています。

 

〇対象事業所

【通所介護・総合事業】

・デイサービス錦ヶ丘

・デイサービスセンター城山

【訪問介護・総合事業】

・ゆうしん訪問介護事業所（ゆうしん障がい支援センター）

【（介護予防）訪問入浴介護】

・ゆうしん訪問入浴事業所

【（介護予防）認知症対応型共同生活介護】

・グループホーム錦ヶ丘

・グループホームゆうしん三丁目

・グループホームゆうしん水前寺

【（介護予防）特定施設入居者生活介護】

・シエスタ錦ヶ丘

・シエスタ御船

【（介護予防）小規模多機能型居宅介護】

・小規模多機能ホーム錦ヶ丘

 

○算定加算

・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ

 

○職場環境等要件について

〔資質の向上〕

・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する認知症ケア等の外部研修の受講支援

〔労働環境・処遇の改善〕

・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入

・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化

〔その他〕

・非正規職員から正規職員への転換